Author: BriaConsulting
Chiarimenti sulla comunicazione obbligatoria dei voucher
Lavoratore in malattia. Il caso dell’allontanamento dall’abitazione durante il periodo di congedo per malattia.
L’utilizzo dei Voucher dopo il correttivo al Jobs Act
Comunicazione preventiva dei Voucher
Pagare prima della sentenza cancella il reato
L’interpretazione della Cassazione resa con la sentenza n. 40314/2016 è importante perché può consentire la non punibilità per i procedimenti in corso al 22 ottobre 2015 per omesso versamento Iva, ritenute o indebita compensazione, se venga pagato fino a quando non sia intervenuta sentenza definitiva l’ imposta non versata con sanzioni e interessi. Tratto dall’articolo “Pagare prima della sentenza[…]
I congedi di maternità e parentale dopo il Jobs Act
I decreti attuativi del “Jobs Act” e le Leggi di Stabilità che si sono succeduti negli ultimi due anni hanno modificato la disciplina prevista dal nostro ordinamento in materia di tutela della genitorialità e nel contempo reso strutturali molte delle misure introdotte inizialmente in via sperimentale. Gli interventi del legislatore hanno riguardato sia il congedo[…]