Il datore di lavoro che trascrive nel Libro Unico (LUL) trasferte che si rivelano “infedeli” e, quindi, non corrispondenti alla realtà, può essere punito con una sanzione pecuniaria amministrativa sino a 6.000 Euro. L’utilizzo “non genuino” della voce retributiva individuata come trasferta porta a pesanti conseguenze non solo per gli effetti diretti che si possono[…]
IL LAVORATORE DEVE VERIFICARE L’INVIO DEL CERTIFICATO ALL’INPS DA PARTE DEL MEDICO. Il lavoratore in malattia è tenuto a effettuare un doppio adempimento: avvisare tempestivamente il datore di lavoro della propria assenza verificare che la procedura telematica di trasmissione del certificato di malattia, da parte del medico curante, all’Inps sia avvenuta correttamente. Si segnala infatti[…]
A decorrere dal 06 Febbraio 2016 la situazione circa l’omissione del versamento dei contributi previdenziali da parte del datore di lavoro può essere così riassunta: Contributi previdenziali omessi per un ammontare annuo superiore ad Euro 10.000,00: è previsto un illecito penale punibile, come in passato, con la reclusione fino a 3 anni e con la[…]
Lavoro in Svizzera Albo delle Imprese (LIA) Dal 1° agosto 2016 – in determinati settori economici, perlopiù legati all’edilizia – potranno lavorare in Svizzera solo le imprese iscritte al nuovo albo denominato LIA (Legge sulle Imprese Artigianali). Si segnala che la mancata iscrizione comporta una sanzione penale fino a 50.000 Franchi. L’iter burocratico per il[…]
La fine del corrente mese coincide con un importante adempimento: i datori di lavoro che non hanno concesso la fruizione delle due settimane di ferie maturate nel 2014, devono farlo entro il 30 giugno 2016. Qualora ciò non accada, il datore di lavoro, oltre a versare i contributi entro il 16 agosto 2016 sulle ferie[…]
Con la Circolare n. 76/2016 l’INPS ha aggiornato le istruzioni operative alle quali gli ispettori dovranno attenersi nell’organizzazione della loro attività di vigilanza. Di seguito vengono forniti alcuni degli aspetti operativi maggiormente rilevanti contenuti nella citata Circolare che regolano l’attività degli ispettori INPS. L’accesso ispettivo Le ispezioni sul lavoro consistono in sopralluoghi effettuati nei corrispondenti[…]
Destinatari Possono accedere alla DIS-COLL i co.co.co., anche a progetto, iscritti in via esclusiva alla gestione separata presso l’INPS, non pensionati e privi di partita IVA, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione. Nell’individuare i destinatari della prestazione DIS-COLL, la norma richiede il presupposto che gli stessi siano iscritti in via esclusiva alla Gestione separata.[…]
La Fondazione Studi CdL, con un Approfondimento giurisprudenziale del 4 maggio 2016, ha affrontato la Sentenza n. 8180 della Corte di Cassazione del 22 aprile 2016 che tratta la questione relativa al termine massimo entro il quale il datore è obbligato ad effettuare il licenziamento. In particolare, la Suprema Corte è intervenuta sulla disposizione contenuta[…]