Destinatari Possono accedere alla DIS-COLL i co.co.co., anche a progetto, iscritti in via esclusiva alla gestione separata presso l’INPS, non pensionati e privi di partita IVA, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione. Nell’individuare i destinatari della prestazione DIS-COLL, la norma richiede il presupposto che gli stessi siano iscritti in via esclusiva alla Gestione separata.[…]
La Fondazione Studi CdL, con un Approfondimento giurisprudenziale del 4 maggio 2016, ha affrontato la Sentenza n. 8180 della Corte di Cassazione del 22 aprile 2016 che tratta la questione relativa al termine massimo entro il quale il datore è obbligato ad effettuare il licenziamento. In particolare, la Suprema Corte è intervenuta sulla disposizione contenuta[…]
Esiste un limite per il rimborso chilometrico riconosciuto ad un lavoratore comandato fuori dal comune, limite riconducibile alle percorrenze delle tabelle ACI che vanno da un minimo di 5.000 ad un massimo di 50.000 Km annui (auto a benzina) e da un minimo di 10.000 ad un massimo di 100.000 Km annui (auto a gasolio).[…]
Solo il medico può valutare l’idoneità del dipendente al rientro anticipato al lavoro durante il periodo di malattia. L’INPS è intervenuta sul rientro anticipato del lavoratore dalla malattia con messaggio n. 6973/14 del 12/09/14, affermando che in questi casi è sempre necessario il certificato medico di rettifica. Il rientro anticipato dalla malattia L’assenza per malattia[…]
Il legislatore ha stabilito che i lavoratori abbiano diritto a 24 ore di riposo consecutivo dopo 6 giorni di lavoro consecutivi. Ciò significa che per dipendenti che lavorino dal lunedì al sabato, il giorno di riposo coincide con la domenica. Qualora essi lavorino in detto giorno, oltre ad avere riconosciuto il lavoro straordinario, avranno la maggiorazione[…]
Molti documenti interni sono stati predisposti in doppia lingua inglese-cinese, al fine di agevolare la comunicazione con i nostri clienti esteri.
FOCUS LAVORO_11-04-2016 Voucher, Naspi, Disoccupazione, Cig
FOCUS LAVORO_05-04-2016 L’ACCOUNT E-MAIL DEL DIPENDENTE CESSATO