Termini per il licenziamento disciplinare
La Fondazione Studi CdL, con un Approfondimento giurisprudenziale del 4 maggio 2016, ha affrontato la Sentenza n. 8180 della Corte di Cassazione del 22 aprile 2016 che tratta la questione relativa al termine massimo entro il quale il datore è obbligato ad effettuare il licenziamento. In particolare, la Suprema Corte è intervenuta sulla disposizione contenuta[…]